働き方改革で一体何が変わるのか?

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 平成30年5月に働き方改革関連法案が成立しました。早いものは来年、平成31年4月には施行されます。


 働き方改革は端的に言えば、「労働時間の削減」のために「時間外労働の限度時間」の規制の枠組みを設け、年次有給休暇の取得促進のために年10日を超える



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