給与計算(ペイロール代行)をミスなく効率的におこなうためのアプローチ
こんにちは、Co.Co.Labo経営・社労士事務所の代表の阿久澤です。 本日は「給与計算(ペイロール)代行」を円滑におこなうためのコツ」と題して記事を書きました。 アウトソーシング効果の高い給与計算(ペイロール)代行ですが、少なからず不具合を生じているケースも少なくないよう...


雇用調整助成金の解説
雇用調整助成金の申請が新型コロナウィルスの発生以後、急激に増えています。 令和2年8月には「特例措置(緊急対応期間)」と呼ばれるコロナウィルス対策の様々な要件緩和がおこなわれた期間が更に延長され、令和2年12月末まで延長される事が政府方針により決定しています。...
働き方改革関連 新法施行前に協定された36協定書の効力は有効
こんにちは東京・渋谷区代々木(エリアは新宿南口)のCo.Co.Labo経営・社労士事務所です。 当事務所では定期的に平成31年(2019年)4月より施行される働き方改革関連の改正情報・企業支援情報を公開しています。クライアント企業様より寄せられた質問や、公開されている情報は...


働き方改革(改正労基法)有給の取得義務化の解説と良くある質問
働き方改革(年次有給休暇の取得義務化)について解説しています。東京・渋谷区(エリアは新宿南口)のCo.Co.Labo経営・社労士事務所です。
労務費の来期の予算編成の相談を受けました。(働き方改革も踏まえての説明)
働き方改革を予算編成という切り口で解説しています
キャリアアップ助成金の5%昇給要件について当事務所の独自解説を公開
東京・渋谷区代々木(新宿南口)の社労士事務所です。
キャリアアップ助成金の正社員化コースに新たに追加された5%の昇給要件について解説しています









