給与計算（ペイロール代行）をミスなく効率的におこなうためのアプローチ
こんにちは、Co.Co.Labo経営・社労士事務所の代表の阿久澤です。 本日は「給与計算（ペイロール）代行」を円滑におこなうためのコツ」と題して記事を書きました。 アウトソーシング効果の高い給与計算（ペイロール）代行ですが、少なからず不具合を生じているケースも少なくないよう...
雇用調整助成金の解説
雇用調整助成金の申請が新型コロナウィルスの発生以後、急激に増えています。 令和２年８月には「特例措置（緊急対応期間）」と呼ばれるコロナウィルス対策の様々な要件緩和がおこなわれた期間が更に延長され、令和２年１２月末まで延長される事が政府方針により決定しています。...
働き方改革関連 新法施行前に協定された36協定書の効力は有効
こんにちは東京・渋谷区代々木（エリアは新宿南口）のCo.Co.Labo経営・社労士事務所です。 当事務所では定期的に平成31年（2019年）4月より施行される働き方改革関連の改正情報・企業支援情報を公開しています。クライアント企業様より寄せられた質問や、公開されている情報は...
働き方改革（改正労基法）有給の取得義務化の解説と良くある質問
働き方改革（年次有給休暇の取得義務化）について解説しています。東京・渋谷区（エリアは新宿南口）のCo.Co.Labo経営・社労士事務所です。
労務費の来期の予算編成の相談を受けました。（働き方改革も踏まえての説明）
働き方改革を予算編成という切り口で解説しています
キャリアアップ助成金の5％昇給要件について当事務所の独自解説を公開
東京・渋谷区代々木（新宿南口）の社労士事務所です。
キャリアアップ助成金の正社員化コースに新たに追加された5％の昇給要件について解説しています
1人SESと適法な請負処理
こんにちは、東京都渋谷区代々木2丁目（新宿南口徒歩6分）にあります、Co.Co.Labo経営・社労士事務所です。本日は、労働者派遣事業の労働局調査のポイントについて書かせて頂きます。 IT企業で行われている「SES」と呼ばれる請負契約による常駐開発は珍しい光景ではありません...
在宅就業導入のメリット・デメリット
こんにちはCo.Co.Labo経営・社労士事務所の阿久澤です。 東京渋谷区代々木（最寄り駅は新宿西口）の社労士事務所 Co.Co.Labo経営・社労士事務所です。 当事務所のエリアは、IT関連企業が多い事もあり、在宅就業やテレワークを既に導入しているケース、これから新規で導...
「平成30年度 渋谷労働基準監督署の行政運営資料」を読み解く
こんにちはCo.Co.Labo経営・社労士事務所の阿久澤です。 労働基準監督署は「所轄」と呼ばれる担当区域が決まっています。 当事務所のある渋谷区代々木は、渋谷労働基準監督署が所轄になります。渋谷区に加えて世田谷区も渋谷労働基準監督署の管内になります。...
裁量労働を適用している場合の労基署調査のポイント
専門業務型裁量労働制を適用している場合の労基署調査のポイントを説明しています。
