雇用調整助成金の申請が新型コロナウィルスの発生以後、急激に増えています。 令和２年８月には「特例措置（緊急対応期間）」と呼ばれるコロナウィルス対策の様々な要件緩和がおこなわれた期間が更に延長され、令和２年１２月末まで延長される事が政府方針により決定しています。 本記事を作成時点（令和２年８月２９日）において緊急対応期間中の申請期日は、９月末までに延期されています。従いまして令和２年１月２４日以後、令和２年５月末日までの間に実施をした休業にかかる雇用調整助成金の申請期日は９月末までとなっております。また７月中に休業の初日の属する実施分の休業についても申請期日は７月末となります。 例）賃金締切日が末締めの事業所の場合 ①緊急対応期間 １月２４日～５月末日まで実施をした休業の申請期日・・・令和２年９月末 ②通常の期間 ６月１日～６月３０日まで実施をした休業の申請期日・・・令和２年９月末 となります。 本日はあらためて雇用調整助成金の申請のポイントと流れを解説していきたいと思います。 【特例措置の雇用調整助成金とは】 新型コロナウィルスの影響で休業を余技